Orientare in cariera. De ce?

Mesajul explicit al teoriilor pentru orientarea carierei este ca oamenii care conduc organizatii ar trebui sa ia in considerare diferentele atunci cand isi organizeaza resursele umane. Practicile manageriale care trateaza pe toata lumea la fel, ceea ce la o privire superficiala pare lucrul cel mai cinstit, inevitabil ajung sa ii trateze pe unii intr-un fel nesatisfacator si ii indeparteaza de la eficienta in munca. Aprecierea diferentelor in orientarea carierei este un mod foarte potrivit de a valorifica DIVERSITATEA.

Cite┼čte mai departe...